Jaunimo konkurencijos darbo rinkoje galimybės ir perspektyvos
Narbutaitė, Živilė | Socialinės ekonomikos ir vadybos katedra |
Šiame baigiamajame darbe nagrinėjami teoriniai darbo rinkos klausimai, pateikiamos darbo jėgos bei darbo rinkos funkcionavimo teorinės prielaidos, atskleidžiami jaunimo integracijos į darbo rinką ypatumai. Darbe vertinama jaunimo situacija darbo rinkoje, siekiant nustatyti veiksnius, lemiančius jaunimo konkurencijos darbo rinkoje galimybes, atliekamas ieškančių darbo jaunų asmenų tyrimas (anketinė apklausa). Remiantis atlikta analize ir apklausos rezultatais, parengtas jaunimo konkurencijos darbo rinkoje galimybių didinimo modelis. Darbą sudaro: įvadas, trys pagridiniai skyriai, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 73 p. teksto be priedų, 41 paveikslai, 4 lentelės, 75 bibliografinis šaltinis.
In this final thesis the concept of labour market is defined, the theoretical assumptions of workforce and labour market are introduced. Factors influencing the youth's competitiveness are determined and elements affecting the shift in youth's unemployment rate are examined by using linear correlation coefficient indexes. Factors influencing the success of youth's competitiveness in labour market are introduced as well as methods and means of improving the competitiveness of youth in labour market are described and the positive examples from foreign countries are presented.Structure: introduction, three sections, conclusions and suggestions, references. Thesis consist of: 73 p. text without appendixes, 41 pictures, 4 tables, 75 bibliographical entries. Appendixes included.