Psichosocialinių veiksnių UAB "Sakret" tyrimas
Darbo ir gaisrinės saugos katedra |
Baigiamajame magistro darbe atliktas psichosocialinių veiksnių tyrimas UAB „SAKRET” gamykloje Lietuvoje bei SIA „SAKRET” ir SIA „SAKRET PLUS” gamyklose Latvijoje. Darbo tikslas - nustatyti, dėl kokių psichosocialinių veiksnių darbuotojai gali patirti stresą darbe bei palyginti Lietuvos ir Latvijos darbuotojų psichosocialinių veiksnių tyrimo rezultatus.Psichosocialiniams veiksniams įvertinti buvo naudojama speciali anketa, sudaryta iš 30 klausimų. Tyrimu buvo nustatyti intensyviausi psichosocialiniai veiksniai, galintys sukelti stresą, bei pateikti pasiūlymai, kaip sumažinti darbuotojus veikiančius psichosocialinius veiksnius.Tiriamieji buvo suskirstyti į tris skyrius - gamybos, pardavimo ir administracijos. Susumavus rezultatus buvo atliekamas palyginimas tarp Lietuvos ir Latvijos skyrių. Atlikus tyrimą nustatyta, kad daugiausia psichosocialinių rizikos veiksnių patiria Lietuvos administracijos skyrius. Iš tirtų trylikos rizikos veiksnių juos veikia net septyni rizikos veiksniai: socialiniai santykiai, skubėjimas ir darbo pasiskirstymas, darbo įtampa, apribojimai, vadovavimas, darbo aiškumas ir stresinės reakcijos. Darbo apimtis - 80 p. teksto be priedų, 25 iliustr., 16 lent., 52 bibliografiniai šaltiniai.Atskirai pridedami darbo priedai.
In master thesis was carried psychosocial factors research UAB „SAKRET” factory in Lithuania also SIA „SAKRET' and SIA „SAKRET PLUS” factories in Latvia. The aim of this work - to establish the psychosocial factors, which may cause employees stress at work and compare the Lithuanian and Latvian workers psychosocial factors of the study results.Psychosocial factors were investigated using a special questionnaire, which consists of a 30 questions. The study was to determine intensive psychosocial factors, that may cause stress and give suggestions on how to reduce psychosocial factors, affecting employees. Subjects were divided into three sections - production, sales and administration. Summing up the results,was made a comparison between Lithuanian and Latvian sections. The investigation determined that most exposed of the psychosocial risk factors is Lithuanian admnistracijos section. Determined, that, of the thirteen investigated risk factors, seven risk factors act this section: social relations, rush and division of labor, labor tensions, constraints, leadership, clarity of work and stress reactions. Thesis consist of: 80 p. text without appendixes, 25 pictures, 16 tables, 52 bibliographical entries.Appendixes included.