Darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo statybos įmonėje modelis
Paulavičius, Vytautas | Statybos ekonomikos ir nekilnojamo turto vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe, remiantis Lietuvos bei užsienio šalių įmonių patirtimi saugos ir sveikatos užtikrinimo srityje, Lietuvos darbuotojų saugos ir sveikatos teisinės aplikos tyrimo rezultatais, nelaimingų atsitikimų darbe statistika ir priežastimis, pateikiamas darbo autoriaus sukurtas darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo statybos įmonėje modelis bei jo praktinio pritaikymo įtaka nagrinėjamos įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo pokyčiui.Darbo autoriaus sukurtas darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo modelio veikimas pagrįstas procesiniu principu, aiškiai apibrėžiant kiekvieno iš proceso tikslus ir atsakomybę už jų įgyvendinimą. Procesinis saugos ir sveikatos valdymo modelis suteikia progą darbuotojams geriau suprasti savo tikslus ir juos derinti su bendraisiais įmonės tikslais, racionaliau valdyti žmogiškuosius išteklius (pvz. komunikavimą, užduočių paskirstymą, mokymą, motyvaciją ir darbuotojų poreikių patenkinimą), aiškiau suprasti veiklos gerinimo galimybės, darbuotojams lengviau įsijungti į šį procesą. Darbe pateikiami saugos ir sveikatos užtikrinimo pokyčių matavimo rezultatai, įgyvendinus sukurtas saugos ir sveikatos gerinimo priemones. Aprašoma tyrimo, naudojant darbuotojų apklausos anketas eiga, rezultatų analizė bei pagrindžiamas jų patikimumas.
Model for management of health and safety at work in a construction company created by the author of the study and the influence of its practical use to the change of assurance of health and safety at work for the employees of the company, based on the experience of Lithuanian and foreign companies in the field of health and safety assurance, Lithuanian employees' health and assurance legal environment research results, statistics and reasons of accidents at work, are provided in the final master study.The performance of the model for management of health and safety at work created by the author of the study is based on the process-based principle, by clearly defining aims of each process and responsibility for their implementation. The process-based model for health and safety management provides an opportunity for the employees to understand better their aims and to harmonize them with the common aims of the company as well as to have a better-balanced human resources' management (e.g. communication, task assignment, training, motivation and employees' needs satisfaction), to understand the activity improvement possibilities better, to integrate themselves into this process in an easier way.The results of measurements of health and safety assurance changes after the implementation of the created health and safety improvement measures are provided in the study. The process and result analysis of the survey preformed by using employees' questionnaires is described and reliability thereof is validated.