Organizacinės kultūros įtaka statybos įmonių veiklos efektyvumui
Baigiamojo magistro darbo tikslas - išanalizavus organizacinės kultūros būklę statybos įmonėse ir nustačius darbuotojų požiūrį į įmonės aplinką, sukurti statybos įmonių veiklos efektyvumą skatinantį modelį, kurio pagrindas organizacinė įmonės kultūra. Pirmoje dalyje apžvelgta organizacinės kultūros samprata, elementai, nauda įmonei ir galimos tipologijos. Taip pat atlikta statybos įmonių veiklos ir vystymosi tendencijų pasaulyje analizė, įvertintas makroaplinkos pokyčių poveikis statybos sektoriaus įmonių veiklai.Antroje dalyje atlikta statybos įmonių organizacinės kultūros analizė. Interviu būdu ištirtas įvairias pareigas statybos įmonėje užimančių darbuotojų požiūris į organizacinės kultūros naudą bei nustatytas organizacinės kultūros ir statybos įmonių veiklos ryšys. Remiantis tyrimo rezultatais sukurtas modelis, kurio tikslas - neinvestuojant papildomų lėšų padidinti statybos įmonių veiklos efektyvumą ir vertę.Darbą sudaro įvadas, keturios pagrindinės dalys su poskyriais, išvados, pasiūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 93 p. teksto be priedų, 40 iliustr., 15 lent., 50 bibliografinių šaltinių. Atskirai pridedami 2 darbo priedai.
The goal of the master work - having analyzed the state of organizational culture in the construction companies and having found employees' attitude towards the company's environment, to create a model for construction companies to be more efficient, based on the organizational culture of the company. The first part reviews the concept of organizational culture, elements, benefits for the company and possible typologies. Also, the analysis of the activities and development trends of construction companies in the world was carried out, the impact of changes in the macro-environment on the work of enterprises in the construction sector was evaluated. The second part surveys with organizational culture of construction companies. The interview examines different attitudes of employees to the benefits of organizational culture and the connection between this culture and construction companies. According on the results of a research, a model has been created, whose purpose is to increase the efficiency and value of construction companies' activity without investing additional funds.The thesis consists of an introduction, four main parts with subdivisions, conclusions, suggestions, references. Thesis consists of - 93 pages of text without additives, 40 illustrations, 15 tables, 50 bibliographic sources and 2 annex.