Modelling the Impact of Leadership Style for High Tech Business Eco-systems Development
Kukshal, Atirek | Vadybos katedra |
Taraniuk, Leonid | Recenzentas / Rewiewer |
Raišienė, Agota Giedrė | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Aukštųjų technologijų verslo ekosistema - tai įmonių, organizacijų ir institucijų tinklas, kuris sąveikauja siekdamas paremti pažangių technologijų kūrimą, gamybą ir komercializavimą. Vadovavimo stiliai padeda kurti aukštųjų technologijų verslo ekosistemas. Jie padeda organizacijoms suprasti, kurie stiliai skatina inovacijas, tvarumą, talentų valdymą ir ilgalaikį vystymąsi. Šis supratimas yra gyvybiškai svarbus tobulinant vadovavimo praktiką, siekiant formuoti klestinčias, konkurencingas ekosistemas. Todėl šis tyrimas buvo skirtas įvertinti vadovavimo stiliaus poveikį aukštųjų technologijų verslo ekosistemų plėtrai.Šis tyrimas yra mišrios metodologijos tyrimas. Jame atlikta tiek kiekybinė, tiek kokybinė analizė. Iš esmės analizuoti pirminiai duomenys, surinkti naudojant kiekybinę uždaro tipo anketą kiekybinei analizei. Be to, atviro tipo kokybinė anketa buvo naudojama interviu transkripcijoms kokybinei analizei surinkti.Šis tyrimas pateikė naujų supratimų apie ryšį tarp vadovavimo stilių ir aukštųjų technologijų verslo ekosistemų plėtros. Šis tyrimas paaiškino, kaip vadovavimas veikia ekosistemų plėtrą, suteikiant mokslinę vertę, kontekstualizuojant dabartinius vadovavimo kontekstus naujame, novatoriškame segmente.
A high-tech business ecosystem refers to the network of companies, organizations, and institutions that interact to support the development, production, and commercialization of progressive technologies. Leadership styles facilitate in building high-tech business ecosystems. These help organizations understand which styles nurture innovation, sustainability, talent management, and long-term development. This awareness is vital for enhancing leadership practices to shape flourishing, competitive ecosystems. Thus, the present research has been focused to assess the impact of leadership style for high-tech business eco-systems development. The present research is a mixed methodology based research. Herein both quantitative and qualitative analysis has been conducted. Primary data has been majorly analyzed which was collected via quantitative close ended questionnaire for quantitative analysis. Further, open ended qualitative questionnaire has been used to collect interview transcripts for qualitative analysisThis research has presented new comprehensions into the association between leadership styles and the development of high-tech business ecosystems. This research has explained how leadership impacts ecosystem development adds scientific value by contextualizing current leadership contexts in a novel, innovative segment.Structure: introduction, review of literature, research methodology, data analysis and interpretation, conclusions, references. Thesis consist of: 60 p. text without appendixes, 7 pictures, 6 tables, 44 bibliographical entries.