Remote Work Model in the Healthcare Industry of Nigeria
Recenzentas / Rewiewer | |
Valackienė, Asta | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šioje disertacijoje nagrinėjamas nuotolinio darbo modelių pritaikymas Nigerijos sveikatos priežiūros sektoriuje, pabrėžiant telemedicinos vaidmenį ir iššūkius. Tyrime nagrinėjamas nuotolinio darbo praktikos integravimas į sveikatos priežiūrą, analizuojamas jų poveikis pacientų rezultatams, sveikatos priežiūros teikimui ir organizacijos veiklai. Taikant kiekybinio tyrimo metodą ir apklausiant sveikatos priežiūros specialistus bei administratorius, tyrimas nustato esmines kliūtis, tokias kaip infrastruktūros trūkumai, nepakankami IRT ištekliai ir kultūrinis atsparumas nuotoliniam darbui. Be to, tyrime vertinama nauda, įskaitant geresnę prieigą prie sveikatos priežiūros, išlaidų mažinimą ir geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Siūlomu modeliu siekiama spręsti šiuos iššūkius, siūlant strategines rekomendacijas, kaip palengvinti perėjimą prie veiksmingos nuotolinio darbo praktikos Nigerijos sveikatos priežiūros sektoriuje.
This thesis explores the adoption of remote work models within the Nigerian healthcare sector, emphasizing telemedicine's role and challenges. The study investigates the integration of remote work practices in healthcare, analyzing their implications on patient outcomes, healthcare delivery, and organizational performance. By utilizing a quantitative research approach and surveying healthcare professionals and administrators, the research identifies critical barriers such as infrastructural deficiencies, inadequate ICT resources, and cultural resistance to remote work adoption. Additionally, the study evaluates the benefits, including improved access to healthcare, cost reduction, and enhanced work-life balance. The proposed model aims to address these challenges, offering strategic recommendations to facilitate the transition toward efficient remote work practices in Nigeria's healthcare sector.