Evaluation of Leadership Styles and the Effectiveness of Organizations in the Information Technology Industry
Pravin Kumar, Jimmer Jenifer | Vadybos katedra |
Drejeris, Rolandas | Recenzentas / Rewiewer |
Raišienė, Agota Giedrė | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Dinamiškoje ir nuolat kintančioje informacinių technologijų (IT) sektoriaus sferoje veiksminga lyderystė vaidina lemiamą vaidmenį užtikrinant ilgalaikę organizacijų sėkmę ir gyvybingumą. Dabartiniai tyrimai tiria skirtingus vadovavimo metodus IT pramonėje. Pagrindinė kliūtis ilgalaikiam organizacijos sėkmei yra tai, kad nežinome, kokie vadovavimo stiliai yra tinkamiausi IT sektoriaus atskiroms savybėms, siekiant efektyviai pasiekti didžiausių įmanomų organizacinių rezultatų. Norėdami užpildyti šią spragą, mes (1) nustatysime ir klasifikuosime IT pramonėje paplitę lyderystės stiliai (2) analizuoti skirtingų lyderystės stilių veiksmingumą organizacijos veiklai ir rezultatams IT pramonėje, (3) įvertinti darbuotojų suvokimą apie vadovavimo stilius ir jų poveikį jų IT pramonės darbo aplinkai. Tyrimo tikslui įvertinti buvo parengta ir administruojama apklausa. Apklausoje dalyvavo 66 IT darbuotojai. Apklausoje dalyvavo projektų vadovai, paramos specialistas, technikos specialistai iki pagrindinio lygio funkcinių specialistų, atsakingų už strateginius sprendimus IT srityje. susideda iš 30 klausimų apie patirtį šiose srityse:Demografinė informacija,Vadovavimo stiliai ir suvokimas apie lyderystės stilius bei jų organizacinį efektyvumą.Tyrimų duomenys buvo analizuojami naudojant vidurkį, standartinį nuokrypį, koreliacijos analizę ir regresijos modelio analizę.Tyrimo duomenų rezultatai rodo, kad Įvairių vadovavimo stilių IT pramonėje efektyvumas konkrečiose įmonėse gali suteikti įžvalgų apie jų organizacijos veiklą ir rezultatus.Darbą sudaro 4 dalys: įvadas, trys dalys, išvada, rekomendacija ir literatūros sąrašas.Darbą sudaro 90 puslapių, kurių turinys be pavadinimo ir deklaracijos puslapių.
Within the dynamic and always-changing realm of the information technology (IT) sector, effective leadership plays a crucial role in ensuring the long-term success and viability of organisations.Current studies investigate different leadership approaches in IT industry. The primary obstacle on long term sucess of the organisation is absence of knowledge on which leadership styles are most suitable for the distinct attributes of the IT sector to effectively achieve the greatest possible organisational results.To fill this gap we will (1)identify and classify leadership styles prevalent in the IT industry,(2)analyse the effectiveness of different leadership styles on organizational performance and outcomes in the IT industry,(3)to assess the perception of employees regarding leadership styles and their impact on their IT industry work environment.To evaluate the study aim,a survey was developed and administered.66 IT employees were chosen for the survey.Project managers,Support specialist,technical professionals to ground level functional specialists who are accountable for strategic decisions within IT domain participated in the survey.Survey consist of 30 questions about the experiences in the following areas:Demographic Information,Leadership styles and perception on leadership styles and its organizational effectiveness.Research data were analyzed using mean, standard deviation, corelation analysis and regression model analysis.Research data results indicate that the effectiveness of various leadership styles in the IT industry within specific companies can provide insights into their organizational performance and outcomes.Structure: introduction, three parts, conclusion, recommendation, and references. Thesis consist of 90 pages with contents excluding title and declaration pages.