Organizacinės elgsenos tyrimas pramonės įmonėse
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama organizacinės elgsenos problemos ir jos tobulinimo galimybės pramonės įmonėse. Pateikiama metodinės, mokslinės literatūros analizė. Organizacinei elgsenai tirti pasirinktos trys Lietuvos pramonės įmonės. Taip pat atlikti empiriniai tyrimai minėtose įmonėse, naudojant anketinę apklausą. Apklausos tikslas - nustatyti, kokie veiksniai ir aplinkybės daugiausiai turi įtakos organizacinei elgsenai. Pagal gautus rezultatus sudarytas organizacinės elgsenos tobulinimo modelis. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius vadovavimo aspektus, pateiktos baigiamojo darbo išvados ir siūlymai. Darbą sudaro: įvadas, organizacinės elgsenos teoriniai aspektai, situacijos tyrimas, organizacinės elgsenos tobulinimo modelio sudarymas, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 58 p. teksto be priedų, 23 iliustr., 5 lent. Atskirai pridedami darbo priedai.
Bachelor's thesis examines the problems of organizational behaviour and possibilities of this perfection in industrial interprises. Analysis of metodic and science literature is presented. Analysis of three metal machining enterprises are performed. Empirical research in these industrial enterprises are also performed. The aim of interview - to define what factors and things influence mostly organization activities. The model of organizational behaviour is formed in accordance with received results. After analysies of theoretical and practical lending aspects, conclusions and proposals of final work are presented. Work consist of: introduction, theoretical aspects of organizational behaviour, study on the situation, organizational behavior pattern of improvement, conclusion and propositions, list of references. Scope of work - 58 p. text without appendixes, 23 figures, 5 tables. Appendixes.