Skolų išieškojimo įmonių darbuotojų motyvavimo modelis
Baublys, Kęstutis | Socialinės ekonomikos ir vadybos katedra |
Baigiamojo magistro darbo „Skolų išieškojimo įmonių darbuotojų motyvavimo modelis” tikslas - sukurti skolų išieškojimo darbuotojų motyvavimo modelį. Įgyvendinant šį tikslą darbe išnagrinėtos pagrindinės motyvavimo teorijos, išnagrinėtas pavyzdinis skolų išieškojimo įmonės motyvavimas kaip sistema, atliktas tyrimas skolų išieškojimo įmonėse apie darbuotojų motyvavimo priemonių taikymą, tyrimo rezultatų analizės metodais nustatytos tinkamiausios motyvavimo priemonių elementų bazės. Remiantis tyrimo rezultatais pateiktas personalo motyvavimo modelis skolų išieškojimo įmonėms. Baigiamojo darbo pabaigoje suformuluojamos išvados ir pateikiami pasiūlymai.Darbą sudaro: įvadas, darbuotojų motyvavimo teorijų istorinė raida, pagrindinės motyvavimo teorijos, skolų išieškojimo įmonės motyvavimo kaip sistemos interpretavimas, darbuotojų motyvavimo priemonių taikymo skolų išieškojimo įmonėse tyrimas, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas.Darbo apimtis - 57 p. Teksto be priedų, 19 iliustr., 3 lent., 40 bibliografiniai šaltiniai.Atskirai pridedami darbo priedai.
Master thesis ”Model of employee's motivation in debt collection companies” to create personnel motivation model for debt collection. To implement the main goal this thesis focuses on analyzing theoretical models of motivation, debt collection company's motivation model as a system is analyzed, research of applying motivation tools for employee's of debt collection company's is done, the most appropriate motivation measure's bases are determined by analysis methods of research results. Using research results personnel motivation model for debt collection companies is presented. The ending line of thesis will be formed of conclusions and suggestions.Structure: introduction, historical development of personnel motivation theory, theoretical analysis of personnel motivation, debt collection company motivation as a system interpretation, research of motivation tools application for personnel in debt collection companies, conclusions and suggestions, references, Thesis consists of: 57 p. text without appendixes, 19 illustrations, 3 tables, 40 bibliographical entries. Appendixes included.