Aviacijos sektoriaus organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos aktualizavimas
Dainauskas, Eimantas | Socialinės ekonomikos ir vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama aviacijos sektoriaus organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos. Analizuojamas žmogiškųjų išteklių vaidmuo organizacijos veiklai, nagrinėjamos žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos sąvokos, atskleidžiama tokios strategijos esmė per jos sąsają su bendra organizacijos veiklos strategija, taip pat pateikiama žmogiškųjų išteklių valdymo strategijų įvairovė, nagrinėjamas tokios strategijos kūrimo procesas akcentuojant strategijos parinkimą. Tiriamos pasirinktos paslaugas teikiančios aviacijos sektoriaus organizacijos - žmogiškųjų išteklių strateginiai valdymo sprendimai, nustatomos stipriosios ir silpnosios šių sprendimų vietos. Pateikiama rekomenduotina žmogiškųjų išteklių valdymo strategija tiriamoms aviacijos sektoriaus organizacijoms, numatomos žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos gerinimo kryptys, išvados ir pasiūlymai. Darbą sudaro įvadas, 4 skyriai, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis 95 psl. be priedų, 16 iliustr., 8 lent., 44 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.
The thesis examines the aviation sector organizations in human resource management strategy. Analyzing the role of human resources in the organization activities in question in human resource management strategy concept, reveals the essence of the strategy through its link to the organization's overall strategy, as well as provide human resources management strategies in a variety of issue of such a strategy development process with emphasis on strategy selection. The survey selected providing the aviation sector organizations - human resources strategic management decisions down the strengths and weaknesses of these solutions space. It contains recommended human resources management strategy investigated aviation organizations, provides human resource management strategies for improved directions, conclusions and recommendations. The work consists of introduction, 4 chapters, conclusions and suggestions, references. Thesis consists of 95 pages. without extras, 16 pictures., 8 tables., 44 bibliographic sources. Appendixes included.