Darbo vietos pritaikymo darbuotojo galimybėms tyrimas
Darbo ir gaisrinės saugos katedra |
Šiame darbo vietų pritaikymo darbuotojo galimybėms tyrime dalyvavo vienos Vilniaus uždaros akcinės bndrovės, kurios veikla visuomeninis maitinimas, darbuotojai. Tokio pobūdžio tyrimų Lietuvoje nėra atlikta, nors remiantis Lietuvos statistikos departamento duomenimis, šis sektorius nuolat auga ir jame šiuo metu dirba daugiau kaip 40 tūkst. darbuotojų. Šio darbo tikslas yra ištirti kaip darbo vietos yra pritaikytos darbuotojo galimybėms, atitinkančioms fizinės ir pažinimo ergonomikos reikalavimams. Kadangi įmonė yra jau veikianti, nebuvo nagrinėjamas darbo vietų komponavimas, o tirti tie veiksniai, kurių keitimas leistų optimizuoti įmonėje darbo sistemą, t.y. fizikiniai ir ergonominiai veiksniai, darbo atlikimo įgūdžiai, psichosocialiniai veiksniai. Buvo taikyti tokie tyrimo metodai: apklausa, intervju, RULA, OCRA, kontroliniai apšvietimo, mikroklimato ir triukšmo matavimai, biomechaninis modelis stuburo disko apkrovai skaičiuoti. Atlikti tyrimai ir skaičiavimai atskleidė tam tikros grupės darbuotojų kaulų raumenų sistemos pažeidimų riziką (kojose, riešuose) bei diskomfortą dėl nepakankamo darbo vietų apšvietimo. Išanalizavus rezultatus pateikti siūlymai dėl darbo plokštumos aukščio pritaikymo darbuotojams, papildomų gamybinių pertraukėlių įvedimo, papildomo vietinio apšvietimo įrengimo.
In the analysis of the application of the workplace for the employees participated 28 employees of one of the Vilnius Companies, which activity is restaurant. There is not such investigation made in Lithuania so far, although regarding information of department of statistics of Lithuania this sector is constantly growing and there are working more then 40 thousand employees. The aim of the study is to analyze how the workplace is fitted to the possibilities of the employees. Since the company is operating for 3 years, there was not the arrangement of the workplace analyzed, there were factors investigated, which can be changed and the changes can influence work system optimization in the company. Following factors are physical and ergonomic factors, working habits, psychosocial work factors. The methods were used: questionnaire, interview, RULA, OCRA, auditorial lighting , microclimate and noise measurements, biomechanical model of the lower back. The results showed WMSD risk (feet ant wrist) and discomfort because of not enough lighting of the workplaces. After evaluating the results there are presented suggestions on the height of work surfaces, extra breaks, additional local lighting.