Situacijos Lietuvos darbo rinkoje įtaka darbo užmokesčiui statybos sektoriuje
Bybartas, Ramūnas | Socialinės ekonomikos ir vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama problema yra darbo užmokesčio mažėjimas statybų sektoriuje, kuris 2008 metų ketvirtame ketvirtyje sudarė ─ 2363,4 lito ir sumažėjo ─ 7,4 % palyginus su 2008 metų trečiuoju ketvirčiu. Atsižvelgus į šią susidariusią statybos sektoriaus situaciją darbo metu atliekama analizė. Pirmiausia pateikiama lyginamoji ir statistinė analizė, kuri parodė atliktų statybos darbų, darbo išteklių, darbo jėgos ir paklausos daromą įtaką darbo užmokesčiui, o toliau pateikiama minimų veiksnių daugianarė koreliacinė regresinė analizė. Remiamtis atliktos analizės svarbiausiomis darbo užmokesčio mažėjimo priežastimis ir atlikto tyrimo rezultatais paskutiname darbo skyriuje siūlomos priemonės esamos situacijos gerinimui šioje ekonominės veiklos srityje, kurių visuma pateikiama darbo jėgos paklausos ir pasiūlos suderinimo modelyje. Tikimasi, jog šio modelio visapusiškas funkcionavimas leis sulaukti darbo užmokesčio pakilimo statybos sektoriuje. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados. Darbą sudaro trys dalys: įvadas, pirmoji dalis ─ darbo užmokesčio ir darbo rinkos teoriniai aspektai, antroji dalis ─ darbo jėgos paklausos ir pasiūlos bei darbo užmokesčio šalies statybos sektoriuje dinamikos analizė, trečioji dalis ─ darbo rinkos svertų sureguliavimo lygiai, kryptys ir priežastys, išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis ─ 105 p. teksto be priedų, 65 iliustr., 27 lent., 37 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.
The problem analyzed by the present final paper of the Master degree study program is the salary decrease in the construction sector, which is the fourth quarter of 2008 amounted to LTL 2,363.4 which equaled a 7.4 percent decrease if compared to the third quarter of 2008. With the present situation of the construction sector in mind, the final paper presents the following analyses. First, a comparative and statistical analysis is provided, which showed the influence of completed construction works, labor resources, labor force supply and demand on the employee salary fluctuations; then a multiple correlation/ regression analysis is presented. Based on the results obtained from the carried out analyses and the conducted research, which allowed defining the main reasons of salary decrease, the paper offers solutions for the improvement of the situation in the defined economic field, that totality of the offered solutions is presented in the compatibility model of labor force supply and demand. It is expected that the versatile functionality of this model will encourage the increase of salaries in the construction sector. The present paper is winded up with the conclusions. The paper consists of three parts: introduction, part one: salary and labor market from the theoretical point of view; part two: the analysis of the dynamics of labor force supply and demand and the salaries in the construction sector of the country; and part three: the levels, trends and causes of the settlement of labor market levers, the conclusions and the list of references. The paper consists of 105 pages of text without appendixes, 65 pictures, 27 tables, 37 bibliographic sources. Appendixes enclosed.