Organizacijos aplinkos veiksnių įtaka vadovavimo sėkmei
Vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama organizacijos aplinkos veiksnių įtaka vadovavimo sėkmei. Išnagrinėta organizacijos aplinkos samprata, pateiktos vadovo sąvokos, vadovavimo sėkmės apibrėžtys ir charakteristikos. Aptarti ir palyginti mokslinėje literatūroje vyraujantys organizacijos aplinkos ir vadovavimo sėkmės veiksniai ir jų įtaka. Baigiamajame darbe nagrinėjama turizmo organizacijų (kelionių agentūrų ir kelionių organizatorių) aplinkos įtaka vadovavimo sėkmei. Atlikta analizė naudojantis PEST, SSGG, anketinio ekspertinio vertinimo ir daugiakriterio (vietų sumos, SAW, TOPSIS, WASPA) vertinimo metodais. Pateikiama ekspertinio vertinimo ir atliktų analizių interpretacija. Sudarytas sėkmingai vadovaujamos organizacijos aplinkos veiksnių modelis. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius organizacijos aplinkos įtakos vadovavimo sėkmei aspektus, pateikiamos baigiamojo darbo išvados ir rekomendacijos. Darbą sudaro 3 dalys: įvadas, organizacijos aplinka ir vadovavimo sėkmė, organizacijos aplinkos veiksnių įtakos vadovavimo sėkmei tyrimo metodologija, organizacijos aplinkos veiksnių įtakos vadovavimo sėkmei tyrimas, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas.Darbo apimtis - 77 p. teksto be priedų, 21 iliustr., 18 lent., 81 bibliografinių šaltinių. Atskirai pridedami darbo priedai.
The final master's thesis examines the impact of organization environment factors on leadership success. The concept of organization environment is analysed, as well as concepts of manager, definitions and characteristics of leadership success are presented. The factors impacting the organization environment and leadership success prevailing in the scientific literature and their impact are discussed and compared. The final master's thesis examines the impact of tourism organizations (travel agencies and tour operators) environment on leadership success. The analysis was performed using PEST, SWOT, questionnaire expert evaluation and multi-criteria (sum of places, SAW, TOPSIS, WASPA) evaluation methods. Interpretation of peer review and analysis are presented. A model of the environmental factors of a successfully managed organization is developed. After analyse of theoretical and practical aspects of organizational environment impact on leadership success, conclusions and recommendations are provided.The work consists of 3 parts: introduction, organizational environment and leadership success, research methodology of impact of organization environment factors on leadership success, research of impact of organization environment factors on leadership success, conclusions and suggestions, references.Thesis consist of 77 p. text without attachments, 21 pictures, 18 tables, 81 bibliographical entries. Attachments are attached separately.