Žmogiškųjų išteklių analizė ir valdymas statybos projektuose
Verbaitis, Andrius | Statybos ekonomikos ir nekilnojamo turto vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas statybos įmonių žmogiškųjų išteklių poreikis, apžvelgiami jo vadybos būdai, kurie gerina projektų valdymo rezultatus. Aptariami aplinkos veiksniai, nuo kurių priklauso šių išteklių vadybos lygis įmonėse. Analizuojami rizikos faktoriai, susiję su naujų darbuotojų įdarbinimu, veiksniai, keliantys darbuotojų kompetencijos lygį bei motyvaciją darbui. Nustatomi žmogaus poreikių prioritetai. Apžvelgiamas užsienio valstybių, turinčių daug didesnę patirtį ir jau nusistovėjusias žmogiškųjų išteklių vadybos tradicijas pavyzdys. Baigiamajame magistro darbe tiriami žmogiškieji faktoriai, nuo kurių priklauso galutinė darbų atlikimo kokybė. Aptariamas motyvavimo priemonių efektyvumas statybos paslaugas teikiančiose bendrovėse, nagrinėjama jų svarba.Atliktas empirinis tyrimas, kurio metu išnagrinėti veiksniai, nuo kurių priklauso darbo efektyvumas bei jo atlikimo kokybė, bei atliktas jų palyginimas. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius motyvavimą lemiančius veiksnius, pateikiamos baigiamojo darbo išvados ir siūlymai.Atskirai pridedama tyrimo anketa.Darbo apimtis - 60 puslapiai teksto be priedų, 29 paveikslai, 2 lentelės bei 45 literatūros šaltiniai.
This master paper work deal with human resource needs of building companies. Also in this paper work analyse human resource management ways, witch improve project management results. This final work discuss about environmental factors which determine the management level of the human resource in building companies. This master paper work analyse risk factors associated with new employees placement also factors, witch raise employees competence level and motivation.This final master work research human factors, witch influence final building companies work quality. Also this paper work deals with efficiency of employees motivation in building companies. In this master work was accomplished empirical research and were explored factors, witch influence building work efficiency and quality and also these two factors were compared.Paper work extent is 60 pages without affix, 29 pictures, 2 tables and 45 references.