Transporto įmonėse taikomų personalo vadybos motyvacijos priemonių tyrimas
Baigiamojo magistro darbo „Transporto įmonėse taikomų personalo vadybos motyvacijos priemonių tyrimas” tikslas - ištirti ir pasiūlyti transporto įmonėse taikytinas personalo vadyvos motyvacines priemones. Baigiamojo darbo pradžioje aptariamos personalo vadybos priemonių taikymo problemos transporto įmonėse. Analitinėje-metodinėje dalyje atlikta mokslinės literatūros lyginamoji analizė: išnagrinėti personalo valdymo principai, personalo motyvavimo būdai, analizuotos transporto įmonių personalo motyvacijos priemonės, taikomos Lietuvos kelių transporto paslaugų sektoriuje. Darbe taip pat pateikiama kelių transporto įmonių darbuotojų SSGG analizė. Tiriamojoje dalyje atliktas transporto įmonėse taikomų personalo vadybos motyvacijos priemonių tyrimas. Tyrimas atliktas anketinės apklausos metodu, naudojant apklausas - apklausti kelių transporto įmonių darbuotojai ir ekspertai. Išanalizuoti tyrimo rezultatai ir sudarytas transporto motyvacijos modelis. Jo taikomumas patikrintas ekspertų apklausa. Pateikiamos darbo išvados ir pasiūlymai. Magistrinį darbą sudaro 7 dalys: įvadas, personalo vadybos priemonių taikymo problemos transporto įmonėse, transporto įmonių personalo vadybos motyvacinių priemonių analizė, transporto įmonėse taikomų personalo vadybos motyvacijos priemonių tyrimas, išvados, literatūros šaltinių sąrašas ir priedai.Darbo apimtis: 74lapai be priedų teksto, 23 paveikslų, 13 lentelių, 64 bibliografiniai šaltiniai. Atskirą dalį sudaro pridedami darbo priedai.
Master thesis „Research human resources motivation means in Transport companies” aims - investigate and offer transport companies applied to personnel management motivational tools. At the beginning of the final work deals all human resource management measures on the problem of transport enterprises. Analytical-methodical part was done by using the scientific literature, comparative analysis: examination of the concept of human resource management, staff motivation techniques, performed the transport company staff motivation to practice Lithuanian road transport sector. In the master thesis also is contain a number of road transport workers in the SWOT analysis. Research conducted in transport companies applied to personnel management measures of motivation research. The study was conducted using surveys - surveys of road transport company employees and experts. To analyze the results and conclusion of the transport model of motivation. His application survey has proven experts. The conclusions and recommendations. Master thesis consists of 7 parts: introduction, the subject of discussion of the problem, analytical-methodical part, research part, conclusions, references and appendices. Thesis cinsist of: 74 p. text without appendixes, 23 pictures, 13 tables, 64 bibliographical entries. Appendixes included.