Žmogiškųjų išteklių analizė statybos projektuose
Miliauskas, Arūnas | Statybos ekonomikos ir nekilnojamo turto vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos žmogiškųjų išteklių valdymo problemos, darbininkų motyvacijos svarba statybos įmonėse. Remiantis užsienio autorių patirtimi, atlikti anketiniai tyrimai, kuriais nustatyta, kaip darbininkai įtraukiami į sprendimų priėmimą, kokia sistema vyrauja įmonėje, koks yra įmonės žmogiškųjų išteklių strateginis valdymas, taip pat nustatytas įmonių indeksas, pagrindinių motyvacijos veiksnių reikšmingumas, svarbiausi veiksniai, svarbiausi motyvuoto, patenkinto, atsidavusio ir ištikimo darbuotojo elgesio požymiai. Išnagrinėjus gautus rezultatus ir teoriją pateikti pasiūlymai įmonės darbuotojų motyvacijai ir produktyvumui didinti.Darbą sudaro: įvadas, trys dalys, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas.Darbo apimtis - 93 p. teksto be priedų, 22 pav., 15 lent., 48 bibliografiniai šaltiniai.
The Final paper for the Master Degree analyzes the problems of human resources management and the importance of the construction workers motivation within construction enterprises. Based on the example of tests carried out in foreign countries, researches have been made which: (1) indicate the way construction staff is involved in decision making process in the organization and the employee involvement system; (2) indicate the human resources strategic management and evaluated index; (3) indicate the significance of basic motivational factors and present the main factors; (4) identifies the behavior of motivated, satisfied, committed and loyal employees.Suggestions for improving construction firm workers motivation and productivity are made on the ground of the researches results and theory. The Final paper consists of introduction, three parts, conclusions and suggestions, references.The Final paper has 93 pages excluding affix, 22 figures, 15 tables and 48 references.