Improvement of human resource management in the international freight transport by road
Vindašiūtė, Agnė | Tarptautinės ekonomikos ir vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo galimybės plėtojant tarptautinį krovininio kelių transporto sektorių ir žmogiškųjų išteklių vadybos taikymo praktikoje problema. Pateikta žmogiškųjų išteklių vadybos koncepcijų analizė, įvertinti žmogiškųjų išteklių vadybos modeliai ir teorijos, pateikta žmogiškojo potencialo vadybos koncepcijos analizė, įvertinta žmogiškųjų išteklių svarba ir įtaka įmonių veiklai, bei apibendrintai pateiktos pagrindines žmogiškųjų išteklių ir jų vadybos problemos. Darbo eigoje atlikta Europos Sąjungos ir Lietuvos įstatymų reglamentuojančių krovininio kelių transporto veiklą analizė, remiantis Europos Sąjungos šalių narių tyrimais pateiktos pagrindinės žmogiškųjų išteklių problemos, bei remiantis vadovų ir darbuotojų pozicijomis, atliktas žmogiškųjų išteklių vadybos tyrimas Lietuvos tarptautinio krovininio kelių transporto sektoriaus įmonėse. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius žmogiškųjų išteklių vadybos ir žmogiškojo potencialo vadybos aspektus, bei pagrindines žmogiškųjų išteklių problemas, suformuluotas ir pateiktas žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo strateginis modelis, taip pat apibrėžiamas strategijos tikslas, numatomi veiksmai ir laukiami rezultatai, pateiktos išvados ir pasiūlymai.Darbą sudaro: įvadas, žmogiškųjų išteklių vadybos problematika, žmogiškųjų išteklių vadybos metodologinė analizė, žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo galimybių tyrimas tarptautinio krovininio transporto sektoriuje, rekomenduojamas žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo strateginis modelis, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas, priedai.Darbo apimtis - 80 p. teksto be priedų, 29 iliustr., 5 lent., 69 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.
The improvement possibilities of human resource management in the international freight transport by road and the problems of human resource management application in practice are analyzed in the master's thesis. The analysis of human resource management concepts, models and theories is given, the concept of human potential management is analyzed, analysis of the importance of human resources and their management to the enterprises is provided, and the basic human resources and their management problems in the sector are analyzed. The work presents analysis of European Union and Lithuanian legislations of freight transport by road activities, on the basis of European Union member states' analysis the main problems of human resource management are determined and presented, and research of human resource management in the enterprises of international freight transport by road is accomplished. After the analysis of the theoretical and practical human resource and human potential management, and the analysis of the main problems of human resource management, strategical model for improvement of human resource management, conclusions and suggestions are offered.Structure: introduction, theoretical analysis of improvement of human resource management, research on improvement possibilities of human resource management in the international freight transport by road, recommendable strategical model, conclusions and recommendations, bibliography, appendixes.Thesis consist of: 80 p. text without appendixes, 29 pictures, 5 tables, 69 bibliographical entries.