Organizational Change Management Model under Lithuanian Business Conditions.
Reičiūnaitė-Teišerskienė, Jurgita | Įmonių ekonomikos ir vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjami organizacinių pokyčių valdymo teoriniai aspektai, išskiriama organizacinių pokyčių koncepcija teorineje literatūroje. Pateikiamas organizacinių pokyčių klasifikavimas bei organizacinių pokyčių proceso teoriniai modeliai. Darbe daug dėmesio skiriama organizacinių pokyčių proceso įgyvendinimo problemoms. Aprašomas organizacinių pokyčių valdymo problemų tyrimas, atliktas Lietuvos tarptautinio ir nacionalinio kapitalo įmonėse. Pateikiamos išvados ir siūlymai bei organizacinių pokyčių valdymo modelis Lietuvos verslo sąlygomis.Darbą sudaro 3 dalys: įvadas, organizatinių pokyčių valdymo teoriniai aspektai, organizacinių pokyčių valdymo problemų pateikimas, organizacinių pokyčių valdymo analizė Lietuvoje, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas.Darbo apimtis- 60 p. teksto be priedų, 23 iliustr., 4 lent., 56 bibliografiniai šaltiniai.Atskirai pridedamas priedas.
In the final work organizational change management theoretical aspects and the concept of organizational change are analyzed. Organizational change classification and models of organizational change process are proposed. The author analyses problems of the organizational change process'implementation. Searching organizational change management problems in Lithuanian, a research was done in Lithuanian companies with national and international capital and a special model of organizational change management under Lithuanian business conditions is proposed. At the end of the work conclusions and suggestions are done. Structure: introduction, theoretical aspects of organizational change management, review of the problems in the organizational change management process, analysis of the organizational change management in Lithuanian, conclusions and suggestions, references.Thesis consists of: 60 p. Text without appendixes, 23 pictures, 4 tables, 56 bibliographical entries.Appendix included.