Vadovavimo vertinimo metodų modeliavimas
Kurcevičiūtė, Neringa | Vadybos katedra |
Šio darbo tikslas - išanalizavus vadovavimo vertinimo metodų specifiką, parengti vadovavimo vertinimo modelį reklamos sektoriuje.Pirmoji darbo dalis yra skirta literatūros šaltinių apžvalgai. Joje siekiama atskleisti vadovavimo specifiką. Dėl šios priežasties analizuojama vadovavimo sąvoka ir jos ypatumai, lyginamos ir susisteminamas vadovavimas, kaip vadovo valdymo funkcijos, aptariamas vadovavimo efektyvumo vertinimas. Apibūdinamas vadovų reitingavimas.Antroje dalyje siekiama atskleisti vadovavimo vertinimo modelių specifiką. Dėl šios priežasties analizuojami vadovų vertinimo modeliai ir metodai, atliekama metodo ir modulio skirtumo analizė, išsamiai aprašomi vadovavimo vertinimo metodai, atliekama jų lyginamoji analizė. Sudaromas teorinis vadovavimo vertinimo modelis. Trečioje dalyje sudaroma vadovų vadovavimo vertinimo tyrimo metodika, siekiant atskleisti vadovavimo vertinimo svarbą reklamos sektoriuje, detaliai analizuojamas reklamos sektorius tarptautiniu ir konkrečiai Lietuvos mastu.Ketvirtoje dalyje atskleidžiami vadovavimo vertinimo modelio patikros rezultatai reklamos sektoriuje. Analizuojami gauti anketinės apklausos rezultatai, atliekama koreliacinė analizė, pateikiamos išvados. Pasiūlomas autoriaus vadovavimo vertinimo modelio pritaikymas reklamos sektoriaus vadovų vertinimui.Darbą sudaro 4 dalys: įvadas, pirmoji, antroji, trečioji ir ketvirtoji dalis, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 83 p. teksto be priedų, 22 iliu., 29 lent., 80 bibliograf. šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.
Work objective - to analyze the specifics of leadership assessment methods and create a leadership assessment model in the advertising sector.In the first part of this work sources of information and literature is analysed. The analysed literature is about leadership, manager management functions and evaluation stages of leadership effectiveness. Managers rating methods are also analyzed.In the second part of this work, attempts are made to reveal the specifics of leadership assessment models. For this reason, management assessment models and methods are analyzed, method and module difference analysis is performed, management assessment methods are described in detail and their comparative analysis is performed. It also creates a theoretical model for leadership evaluation.In the third part the research methodology of management leadership evaluation is developed in order to reveal the importance of management evaluation in the advertising sector, the advertising sector is analyzed in detail internationally and specifically in Lithuania.In the fourth part of this work reveals the results of the leadership measurement model test in the advertising sector. The results of the questionnaire survey are analyzed, correlation analysis is performed and conclusions are made. It is proposed to adapt the author's leadership evaluation model to the evaluation of advertising sector executives.Structure: introduction, first, second, third and fourth parts, conclusions and suggestions, references. Thesis consist of 83 p. text without appendixes, 22 pics, 29 tables, 80 bibliography. Sources. Add-ons are attached separately.