Improving the Motivation of Employees in Industrial Enterprises
Toločka, Eligijus | Recenzentas / Rewiewer |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas darbuotojų motyvavimas gamybos pramonės įmonėse. Teorinėje darbo dalyje analizuojami moksliniai šaltiniai, susiję su gamybos pramonės darbuotojų motyvavimu, gamybos pramonės darbuotojų pasitenkimo sąlygomis, dabartiniais darbuotojų motyvavimo modeliais bei instrumentais, pagrindiniais gamybos pramonės darbuotojų nepasitenkinimo problemomis. Tiriamojoje baigiamojo magistro darbo dalyje atliktas kiekybinis tyrimas. Naudojantis Kano modelio struktūra, sudaryta apklausa. Analizuojama, kokie veiksniai labiausiai lemia gamybos pramonės darbuotojus motyvaciją bei pasitenkinimą tiriamose įmonėse. Taip pat analizuojama, kokie veiksniai tiriamose įmonėse labiausiai lemia darbuotojų motyvaciją bei pasitenkinimą, atsižvelgiant į skirtingą darbuotojų darbo stažą. Pagal gautus tyrimo rezultatus, trečioje baigiamojo magistro darbo dalyje pateikiamas apibendrintas gamybos pramonės darbuotojų motyvavimo modelis. Pateikiamos baigiamojo darbo išvados bei pasiūlymai.Darbą sudaro 6 dalys: įvadas, gamybos pramonės darbuotojų motyvavimo teoriniai aspektai, empirinis tyrimas, gamybos pramonės darbuotojų modelis, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 68 p. teksto be priedų, 26 iliustr., 16 lent., 47 bibliografiniai šaltiniai.Atskirai pridedami darbo priedai.
The final master's thesis examines the motivation of employees in enterprises of the manufacturing industry. In the theoretical part of the work, scientific sources related to the motivation of employees of the manufacturing industry, the conditions of satisfaction of employees of the manufacturing industry, the current models, and instruments of motivation of employees, the main problems of discontent of employees of the manufacturing industry are analyzed. In the exploratory part of the final master's thesis, a quantitative study was carried out. Using the structure of the Kano model, a survey was compiled. It is analyzed what factors most determine the motivation and satisfaction of the employees of the manufacturing industry in the studied companies. It also analyzes what factors in the studied companies most determine the motivation and satisfaction of employees, considering the different length of service of employees. According to the results of the research obtained, the third part of the final master's thesis presents a generalized model of motivating employees of the manufacturing industry. Conclusions and proposals for the final thesis are presented.The work consists of 6 parts: an introduction, theoretical aspects of the motivation of employees of the manufacturing industry, an empirical study, a model for workers in the manufacturing industry, conclusions and suggestions, a list of references. The volume of the work is 68 p. of text without annexes, 26 illus., 16 pages, 47 bibliographic sources