Pagrindinių sėkmės rodiklių sistemos tobulinimas didelėse pramonės įmonėse
Dzikevičius, Audrius | Recenzentas / Rewiewer |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama pagrindinių sėkmės rodiklių sistema didelėse pramonės įmonėse. Atlikta pagrindinių sėkmės rodiklių mokslinės literatūros analizė, tyrimui pasirinktų įmonių darbuotojų anketinė apklausa. Baigiamajame magistro darbe pateikti apibendrinti respondentų atsakymų rezultatai atskleidžia esamą situaciją įmonėse, taip įvardijant pagrindinius faktorius, kuriems reikia skirti daugiau dėmesio, jog sistema įmonių vykdomose veiklose pasiteisintų. Remiantis mokslinės literatūros analize ir tyrimo rezultatais, nustatytos probleminės sritys, pateiktas modelis, išvados ir pasiūlymai, kaip įtraukti įmonės darbuotojus į sistemos tobulinimą bei tinkamą veikimą įmonėje, kaip teisingai pradėti prioterizuoti tam tikrus faktorius, kad būtų išgryninti teisingi ir esamą situaciją atspindintys sėkmės rodikliai.Darbą sudaro 7 dalys: įvadas, literatūros analizė, empirinis tyrimas, modelis, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas, priedai. Darbo apimtis - 61 p. teksto be priedų, 29 iliustr., 4 lent., 42 bibliografiniai šaltiniai.Atskirai pridedami darbo priedai.
The master 's thesis examines the system of key success indicators within large industrial enterprises. In addition to a questionnaire survey that was conducted on the employees of the selected companies, an analysis of the scientific literature concerning the main indicators of success was carried out. The summarized results of the correspondents that are presented in this master thesis reveals a current situation inside the companies, thus identifying the main factors that need more attention in order for the system to work in the activities of the companies.Through extensive analysis of scientific literature and research results, several problematic facets were discovered. An appropriate model along with conclusions and points of further consideration designed to involve workers in the improvement processes of the company, giving insight into correct methods of prioritization. The proposed methods can serve as a roadmap for effective distillation of appropriate markers of success that reflect the current state of things.The work consists of 7 parts: introduction, theoretical aspects, empirical research of key performance indicators in large industrial enterprises, developed and proposed model, conclusions and recommendations, references and appendixes.Thesis consists of 61 p. text without appendixes, 29 images, 4 tables and 42 references. Work appendices are attachedseparately.