Gamybinio personalo motyvavimas baldų sektoriaus įmonėse
Perminaitė, Rūta | Pramonės įmonių valdymo katedra |
Baigiamojo magistro darbo „Gamybinio personalo motyvavimas baldų sektoriaus įmonėse” tikslas - pateikti gamybinio personalo motyvavimo modelį baldų sektoriaus įmonėms. Įgyvendinant šį tikslą darbe išnagrinėtos teorinių motyvavimo modelių koncepcijos, atlikta rinkos apžvalga baldų sektoriuje, atliktas tyrimas baldų sektoriaus įmonėse apie gamybinio personalo motyvavimo priemonių taikymą, tyrimo rezultatų analizės metodais nustatytos tinkamiausios motyvavimo priemonių elementų bazės. Norint nustatyti veiksnius, labiausiai įtakojančius darbuotojų pasitenkinimo lygį taikomomis motyvavimo priemonėmis atlikta koreliacinė - regresinė analizė. Remiantis tyrimo rezultatais pateiktas gamybinio personalo motyvavimo modelis baldų sektoriaus įmonėms. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius gamybinio personalo motyvavimo priemonių aspektus, pateikiamos baigiamojo darbo išvados ir pasiūlymai. Darbą sudaro 7 dalys: įvadas, gamybinio personalo teorinių aspektų analizė, baldų sektoriaus analizė, tyrimo rezultatai ir jų analizė, gamybinio personalo motyvavimo modelis baldų sektoriaus įmonėms, išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 69 p. teksto be priedų, 27 paveikslų, 10 lentelių, 31 bibliografiniai šaltiniai.
Master thesis „Motyvation of Production Staff in Furniture Sector Companies” seeks to introduce production staff motivation model for furniture sector companies. To implement the main goal this thesis focuses on analysing theoretical models of motivation, performing a market overview of furniture sector as well as complete research of existing means of production staff motivation in furniture companies. In order to find out the factors the mostly influencing the level of employees satisfaction by applied measures of motivation is made correlative - regressive analysis. Using analysis of study results and implications of theoretical models most appropriate element base of the motivation means will be defined and production staff motivation model for furniture sector companies will be presented. The suggestions and conclusions are made after deep analyses of theoretical and practical aspects of motivation increase, also included suggestions forimplementing production staff motivation model in furniture sector companies. Structure: introduction, theoretical analysis of production staff motivation models, overview of furniture sector, study results and analysis, production staff motivation model for furniture sector companies, conclusions and suggestions, references. Thesis consists of: 69 p. text without appendixes, 27 pictures, 10 tables, 31 bibliographical entries. Appendixes included.