Assessment of Suppliers' Selection in the Context of Business Leadership
Islam, Md. Atikul | Vadybos katedra |
Drejeris, Rolandas | Recenzentas / Rewiewer |
Raišienė, Agota Giedrė | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamasis darbas „Assessment of suppliers' selection in the context of business leadership” nagrinėja, kurie lyderystės elementai kartu su veiklos rodikliais lemia tiekėjų pasirinkimo procesus verslo organizacijose. Tyrime analizuojama, kurie tiekėjų atrankos veiksniai, tokie kaip kaina, kokybė, pristatymas, rizika, komunikacija, pasitikėjimas ir lyderystės stilius, daro įtaką tiek trumpalaikiams, tiek ilgalaikiams santykiams su tiekėjais. Tyrimas parodo, kokių elementų organizacijoms reikia, kad jos pasiektų savo verslo tikslus ir išlaikytų ilgalaikę verslo sėkmę.Tyrime nustatoma, kurie veiklos ir lyderystės aspektų elementai daro didžiausią įtaką tiekėjų atrankos procesams. Remiantis mokslinės literatūros analize, atrankos kriterijai suskirstomi į dvi kategorijas: tiekėjų veiklos rodiklius (kokybė, pristatymo patikimumas, kaina, lankstumas, tvarumas) ir lyderyste grindžiamus elementus (komunikacija, etinis elgesys, pasitikėjimas, strateginis suderinamumas, skaitmeninis bendradarbiavimas).Atliekant apklausą ir taikant statistinius metodus, tyrime nustatoma, kuriais atrankos kriterijais vadovai dažniausiai remiasi vertindami ir rinkdamiesi tiekėjus. Tyrime sukuriamas praktinis tiekėjų atrankos modelis, kuris sujungia lyderystės vertinimą ir veiklos rezultatų įvertinimą į vieningą tiekėjo vertinimo rodiklį.Tyrimas parodo, kad organizacijos turi derinti aukštus tiekėjų veiklos rezultatus su veiksminga lyderyste ir tikslinga komunikacija, siekdamos užtikrinti ilgalaikius verslo santykius. Darbe pateikiamos konkrečios rekomendacijos organizacijoms, kaip taikyti pagrindinius atrankos kriterijus tiekėjų vertinimo ir pasirinkimo procesuose.
The thesis titled ”Assessment of suppliers' selection in the context of business leadership” examines which leadership elements, together with performance indicators, determine supplier selection processes in business organizations. The research investigates which supplier selection factors, including price and quality and delivery and risk and communication and trust, and leadership style, affect both short-term and long-term supplier relationships. The research demonstrates which elements organizations need to succeed at their business targets and maintain enduring business success.The research determines which elements between performance and leadership aspects have the greatest impact on supplier selection processes. The thesis uses scientific research to organize selection criteria into two categories, which include supplier performance indicators (quality and delivery reliability and cost and flexibility, and sustainability) and leadership-based elements (communication and ethical conduct and trust and strategic alignment and digital teamwork).The research uses survey data and statistical methods to determine which selection criteria managers use most when evaluating and choosing between suppliers. The research develops an operational selection framework that merges leadership assessment with performance evaluation to generate a unified supplier assessment score.The research demonstrates that organizations need to unite excellent supplier performance with effective leadership and communication methods to establish enduring business relationships. The research offers organizations specific guidelines to organizations about using essential selection criteria for their supplier evaluation and selection processes.