Darbo našumo nekilnojamojo turto įmonėse didinimo galimybės naudojant paieškos robotus, balso analizę ir rekomendacijų teikimo sistemą
| Author | Affiliation |
|---|---|
| Year | Start Page | End Page |
|---|---|---|
2011 | 1 | 6 |
| URI | Access Rights |
|---|---|
| https://hdl.handle.net/20.500.14911/133753 | |
| Straipsnis | Viso teksto dokumentas (atviroji prieiga) / Full Text Document (Open Access) |
Straipsnyje nagrinėjamos darbo našumo didinimo galimybės nekilnojamojo turto (NT) įmonėse, taikant šiuolaikines informacines technologijas (paieškos robotus, balso analizės sistemą, rekomendacijų sistemą). Pirmoji technologija – paieškos robotai, kurių pagrindu buvo sukurta ir parašyta VGTU paieškos sistema Vilniaus mieste, jos galimybės, nauda. Taip pat straipsnyje nagrinėjama VGTU sukurta balso analizė (antroji technologija) ir jos pritaikymas NT įmonėms. Trečioji technologija – darbo našumo ir darbo kokybės įstaigoje nustatymo ir rekomendacijų teikimo sistema. Ji sukurta Maslow po-reikių hierarchijos pagrindu ir nustato darbuotojų darbingumą bei pateikia patarimus. Pateikiama analizė, kokios naudos gali duoti aprašytos technologijos darbo našumo didinimui NT įmonėse.
In this article systems that are based on web crawlers, voice biometrics and recommendations offering created in VGTU are analyzed. The first one – system which uses web crawlers, offers fully-automated web data collection and covers all flats in Vilnius city. The second one is called voice biometrics and it shows how companies can apply this technology to increase understanding in a workplace, which holds sway for labour productivity. The last one operates on the strength of basic human needs categorized by A. Maslow. With the system of recommendations offering we can assess work efficiency and give a tip for its increase.