Organizacijų teorija: globalizacijos ir žinių visuomenės kūrimo procesų kontekstas
| Author | Affiliation |
|---|---|
| Year | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2012 | 4 (36) | 10 | 25 |
Straipsnis yra teorinio pobūdžio, jame nagrinėjami šiuolaikiniai požiūriai į įvairaus profilio organizacijas, veikiančias įvairiose socialinio ir ekonominio gyvenimo srityse, į organizacijų aplinką, į jų vadybą, apibūdinami organizacijų vadybos tobulinimo poreikiai ir prioritetai. Pagrindinis dėmesys skiriamas organizacijų vadybos tobulinimui atsižvelgiant į naujus iššūkius, išryškėjančius šiuolaikinėmis globalizacijos, socialinės ekonominės raidos, kultūros, mokslo ir technologijų pažangos internacionalizavimo sąlygomis, taip pat atsižvelgiant į žinių visuomenės ir žinių ekonomikos kūrimo aplinkybes. Atskleistos organizacijų vadybos tobulinimo galimybės ir poreikiai. Detaliai išnagrinėta organizacijų aplinkos, ypač organizacijų makroekonominės aplinkos tyrimų problematika. Aptariami perspektyvių mokslinių tyrimų, skirtų valdymui, vadybai ir administravimui, atsižvelgiant į globalizacijos bei internacionalizavimo procesų bei žinių visuomenės ir žinių ekonomikos kūrimo iššūkius, poreikiai ir prioritetai. Aprašyti perspektyvūs požiūriai į organizacijų teorijos plėtrą.
Contemporary approaches to management of organizations in various areas of social and economic life are analyzed, the needs and priorities of the management improvement in organizations are described in this theoretical article. The main attention is paid to the management improvement in organizations in the context of new challenges and under the contemporary conditions of the globalization and internationalization of social and economic development, culture, scientific and technological progress, as well as under the conditions of knowledge-based society and knowledge economy creation processes. Possibilities and needs of the management improvement in organizations are discussed. Problems and priorities of the scientific research on the environment of organizations, especially — macroeconomic environment of organizations, are analyzed. The needs and priorities of perspective scientific research on the management improvement in organizations in the context of new challenges of globalization and internationalization processes, as well as the creation of knowledge-based society and knowledge economy, are discussed in detail.