Darbo vietos standartizavimas siuvimo pramonės įmonėse
Toločka, Eligijus | Recenzentas / Rewiewer |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Karjust, Kristo | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šiame magistro darbe nagrinėjamas darbo vietų standartizavimo proceso taikymas siuvimo įmonėse. Darbo vietų standartizavimas yra svarbus procesas, kuris padeda pasiekti efektyvumą ir efektyvų darbą. Šiame darbe išsamiai aptariama, kaip standartizuoti darbo vietas siuvimo įmonėse, kokie yra standartizavimo privalumai ir kaip jie gali būti pasiekti. Taip pat darbe nagrinėjama, kaip taikyti standartizavimo procesą, kad būtų pasiekti geri rezultatai, taip pat aptarti kiti praktiniai klausimai, susiję su siuvimo įmonių darbo vietų standartizavimu. Šis darbas yra naudingas visiems, kurie domisi siuvimo pramone.Darbą sudaro: 8 dalys: Įvadas, tyrimo problema, teoriniai aspektai, empirinis tyrimas, darbo vietos standartizavimo modelis siuvimo įmonėms, išvados ir rekomendacijos, priedai, literatūros sąrašas.Darbo apimtis - 62 p. teksto be priedų, 25 iliustracijos, 9 lentelės, 37 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami priedai.
This master's thesis examines the application of the workplace standardization process in sewing companies. Standardization of workplaces is an important process that helps to achieve efficiency and effective work. At this thesis will discuss in detail how to standardize workplaces in sewing companies, what are the advantages of standardization and how they can be achieved. In addition, the thesis will examine how to apply the standardization process to achieve good results, as well as discuss other practical issues related to the standardization of workplaces in sewing companies. This work is useful for anyone interested in sewing industry.The work consists of: 8 parts: Introduction, research problem, theoretical aspects, empirical research, workplace standardization model for sewing companies, conclusions and recommendations, appendices, bibliography.The volume of work - 62 p. text without appendices, 25 illustrative appendices, 9 tables, 37 bibliographic sources. Accessories are included separately.