Socialinio verslo darbuotojų socialinės atsakomybės skatinimas
Vadybos katedra |
Baigiamojo magistro darbo tikslas įvertinti darbuotojų socialinės atsakomybės skatinimo priemonių efektyvumą ir parengti socialinės atsakomybės ugdymo prototipą, skirtą socialinio verslo darbuotojams. Darbas sudarytas iš keturių dalių. Pirmoje darbo dalyje analizuojami socialinio verslo ir įmonių socialinės atsakomybės teoriniai aspektai. Antroje dalyje parengiamas socialinio verslo darbuotojų socialinės atsakomybės ugdymo konceptualus teorinis modelis. Trečioje dalyje pateikiami empirinio tyrimo etapai ir metodika, skirta socialinio verslo darbuotojų socialinės atsakomybės ugdymui. Ketvirtoje dalyje parengiamas socialinio verslo darbuotojų socialinės atsakomybės ugdymo prototipas. Darbą sudaro: įvadas, 4 darbo dalys, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis - 106 p. teksto be priedų, 25 pav., 19 lent. 59 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.
The purpose of this Master thesis is to evaluate the effectiveness of social responsibility promotion measures and prepare the prototype of social responsibility development for employees of social business. The work is composed of four parts. The first part provides a theoretical overview of social business and corporate social responsibility. The second part presents the theoretical model of social responsibility development for social business employees. The third part presents the stages of the empirical research and the methodology of social responsibility development for social business employees. The fourth part provides the prototype of social responsibility development for employees of social business. Structure: introduction, 4 main body parts, conclusions and suggestions, references. Thesis consist of: 105 p. text without appendixes, 25 pictures, 19 tables, 59 bibliographical entries.