Žmogiškųjų išteklių valdymo projektavimo įmonėje analizė
Šutienė, Aušra | Statybos ekonomikos ir nekilnojamo turto vadybos katedra |
Baigiamajame magistro darbe „Žmogiškųjų išteklių valdymo projektavimo įmonėje analizė” siekiama ištirti kaip žmogiškieji ištekliai valdomi projektavimo įmonėje.Šį darbą sudaro trys pagrindinės dalys, atspindinčios viso darbo uždavinius. Pirma dalis - žmogiškųjų išteklių valdymo teoriniai aspektai. Šioje dalyje pateikiama žmogiškųjų išteklių valdymo mokslinės literatūros analizė.Antroje dalyje pristatomi Lietuvos projektavimo bendrovės žmogiškųjų išteklių situacijos analizės rezultatai, apimantys darbuotojų kvalifikacijos galimybes ir užsakovų požiūris į kvalifikacijos kėlimo projektavimo įmonėje.Trečia dalis - atsižvelgiant į antroje dalyje gautus tyrimo rezultatus, pateikiamos konkrečios išvados, ką ir kaip reikia pakeisti, patobulinti, kad paslaugų kokybė būtų kuo aukštesnės.
Master's thesis ”Analysis of human resource management in the architectural design company” seeks to analyse human resource management in the architectural design company.Thesis consists of three main parts, representing objectives of the thesis.First part - theoretical aspects of human resource management. This part provides analysis of human resource management science literature.Second part discusses results of the analysis of human resource management situation in the Lithuanian architectural design company, including qualification improvement opportunities for employees and clients' attitude towards qualification improvement in the architectural design company.Third part provides conclusions. It underlines the necessity of qualification and motivation for human resources of the architectural design company. Taking into account the results obtained in the second part concrete conclusions are provided, indicating what and how has to be changed, improved, created or installed in order to improve the quality of the architectural design services.